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miércoles, 5 de diciembre de 2012

Motivar empleados descontentos


A nadie le gusta tener que trabajar con empleados descontentos. Pueden ser difíciles de motivar y resistirse a los cambios. Pero darse por vencido no es la solución.
Aquí van tres maneras contrarias a la intuición para ganártelos:

  • Esfuérzate más en inspirarlos. Dobla tus esfuerzos. Mantén espíritu positivo. Establece altas expectativas para que se involucren más en la empresa.
  • Desarróllalos. No des a los más descontentos tareas en las que puedan aburrirse. El desarrollo profesional no debe centrarse sólo en las grandes tareas.
  • Llévalos a comer. Los gerentes pasan más tiempo con gente que les gusta, pero esto puede hacer que los empleados infelices se sientan excluidos. Haga un esfuerzo para conocerlos y ganar su confianza.

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